-Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Марриэтта

 -Подписка по e-mail

 

 -Рубрики

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 15.12.2010
Записей: 17484
Комментариев: 152283
Написано: 192519

Как продвинуться по карьерной лестнице: советы для стремительного движения вверх

Вторник, 23 Июля 2013 г. 19:46 + в цитатник

 1357392520_chetyre-glavnyh-stupeni-karernoy-lestnicy (580x410, 130Kb)

Здоровые амбиции всегда и везде приветствуются. Если рядовой строитель хочет стать прорабом, простой инженер – начальником отдела, а секретарь – заместителем директора по какой-нибудь части, ничего в этом зазорного нет. Давно канули в лету те времена, когда строго придерживались принципа: каждый сверчок знай свой шесток. Более того, стремление сделать карьеру приветствуется на многих фирмах. Но как продвинуться по карьерной лестнице? Об этом мы и поговорим.

Как нельзя строить карьеру?

Сначала об ошибках. Чтобы сразу предупредить их и отказаться от непродуктивных методов. Итак, чтобы сделать карьеру, строго запрещено нормами морали, правилами человеческого общения и профессиональной этикой:

  1. Писать кляузы, доносить, ябедничать шефу. Так Вы быстро наживете себе врагов. Мало того, таких людей никто не любит. Даже начальники. Вы рискуете остаться на должности «шестерки» до конца своего профессионального пути.
  2. Сплетничать, чаевничать с подружками и курить с друзьями во время работы, рассказывать о деятельности своей фирмы давнему товарищу с фирмы-конкурента. За такие старания Вас точно по головке не погладят. Имеющегося места можете лишиться. А не подняться на следующую ступень карьерной лестницы.
  3. Идти по головам, подставлять коллег, заискивать перед начальниками. Уважения к таким людям не будет. Соответственно, доверия. Как можно назначить на ответственную должность человека, который не соблюдает элементарные правила профессиональной этики. Если Вы работаете в компании, где приветствуется такая нездоровая конкуренция, стоит задуматься о смене места работы.
  4. Искать покровителя (покровительницу) и тащить его (ее) в постель, заводить служебные романы. Если Вам помогут «таким способом», повышение будут считать номинальным. И лишний раз напоминать Вам об этом. Да и себя уважать будет сложно после «проделанной работы».

А теперь поговорим о том, как продвинуться по карьерной лестнице.

Уверенное движение вверх

Сначала задайте себе вопрос: «А оно мне надо?» Это действительно Ваше искреннее желание: сделать карьеру? Или того хотят родители, жена, муж? Если это собственное желание, очень сильное, горячее, преобразуйте его в цель. Итак, начнем движение вверх.

1. Цель.

Сделайте ее конкретной, осязаемой. Например, получить должность начальника отдела через год. Представьте эту цель. Нарисуйте ее себе во всех красках. Это должен быть центр, в который нужно стремиться. Вам стремиться. Каждый день представляйте себя на кончике стрелы, летящей прямо в цель. Это один из способов визуализации. Вы можете использовать и другой, который Вам ближе.

2. Настрой на успех.

Вы обречены на успех. У Вас обязательно все получится. Вы очень умны и предприимчивы. У Вас достаточно сил и знаний, чтобы занимать эту должность. Повторяйте такие мантры, как только в душу попытается проникнуть сомнение.

3. Самосовершенствование и профессиональный рост.

Вернемся из возвышенных сфер психологии на бренную землю. Недостаточно только хотеть сделать карьеру. Ее нужно делать. Усиленно занимайтесь самосовершенствованием и самообразованием. К примеру, Вы можете изучить английский по Скайпу, пройти курсы повышения квалификации, получить второе высшее образование (или первое, у кого его еще нет). Определите, что нужно Вам знать и уметь, чтобы занять вожделенную должность.

Совершенствуйтесь в профессиональном плане. Изучайте тенденции рынков, анализируйте опыт конкурентов, читайте о новых достижениях в Вашей сфере и т.п. Скоро все эти знания Вам пригодятся.

4. Самопродажа.

Вы уже много знаете и умеете. Остается только выгоднее продать себя. Вы должны убедить начальника, что достойны новой, более высокой должности. Не нужно бегать и просить. Покажите себя в делах. Проявляйте инициативу, предлагайте решения, новые идеи. Все Ваши доводы и предложения должны быть аргументированы. Еще лучше – документально подтверждены. Руководитель обязательно оценит Ваше стремление оптимизировать работу фирмы.

5. Самоорганизация.

Вы должны управлять свои рабочим временем. Его должно хватать. Как сказал один хороший человек, если не хватает времени на выполнение служебных обязанностей, значит ты занимаешь не свое место. Работа не должна задерживать дольше положенного часа. Ей нельзя «ходить» с Вами домой.

Ой, сколько сейчас раздается возгласов возмущения. Бывают дни, бывают отчеты, бывают срочные документы и т.д. Проанализируйте свою деятельность. Сколько времени Вы курите, пьете чай, разговариваете с коллегами на отвлеченные темы? Всегда ли Вы вовремя оформляете все документы? Сразу после поступления информации? Честно ответив на все вопросы, Вы обязательно найдете брешь в рабочем времени и в своей деятельности. И не одну. Ликвидируйте ее – и все будете успевать.

Анекдот в тему.

- Почему Вы пришли на работу к десяти? Ведь Ваш рабочий день начинается в восемь! Все приходят к этому часу!

- Да, все приходят в восемь и пьют чай до десяти. Я пробовал. У меня не получается столько выпить.


Если что-то не получается, не огорчайтесь. Москва тоже не сразу строилась. Продолжайте движение вперед. Отстаивайте свои интересы (в конструктивной форме). Если шеф не хочет Вас замечать, хотя Вы давно уже «переросли» занимаемую должность, может, стоит задуматься о переходе в другую компанию?

Рубрики:  Это интересно/полезные услуги,сайты
Метки:  

Процитировано 7 раз
Понравилось: 7 пользователям



Добрая_Мастерица   обратиться по имени Вторник, 23 Июля 2013 г. 19:57 (ссылка)
интересно написано!
Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку